如果公司拒绝为你开具离职证明，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，公司不批辞职且不给开离职证明的行为，侵犯了你的合法权益。你可以按照解答内容中的步骤，先向劳动行政部门举报，再申请仲裁，必要时可提起诉讼来维护自己的权益。
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面对公司不批辞职且不给开离职证明的情况，你可以：1、若公司拒绝沟通，直接前往劳动行政部门进行举报；2、若举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3、仲裁结果仍不满意时，准备好仲裁书及相关证据，在15天内向法院提起诉讼。
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从法律角度，你需要准备以下材料以备后续维权：1、与公司沟通辞职的聊天记录或邮件记录；2、公司拒绝开具离职证明的书面或电子证据；3、你的工作合同及身份证明；4、如已向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，保留好相关受理通知书或决定书。这些材料将有助于你在维权过程中证明自己的诉求。

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